Geschlechtergerechtigkeit

Seminar: Wie Geschlechtergerechtigkeit leben

21.09.2015 - 25.09.2015

Mit dem Format „junge Bildungszeit“ wollen das DGB Bildungswerk BUND in Kooperation mit der Friedrich-Ebert-Stiftung jungen Menschen die Chance geben, sich politisch weiter zu bilden.

Hattingen

Neuauflage: GEW-Ratgeber Arbeitsplatz Hochschule und Forschung

Mit ihrem Ratgeber Arbeitsplatz Hochschule und Forschung möchte die GEW Kolleginnen und Kollegen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen helfen, ihre Rechte kennenzulernen und auch durchzusetzen. Bin ich richtig eingruppiert? Darf ich in der Arbeitszeit promovieren? Kann mein Beschäftigungsverhältnis noch einmal verlängert werden? Wie viel Urlaub darf ich nehmen? Unter welchen Voraussetzungen stehen mir Elternzeit und Elterngeld zu? Auf diese und viele andere Fragen gibt der jetzt in einer überarbeiteten Neuauflage vorliegende GEW-Ratgeber Antwort.

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)
Redaktion

Drehbuch für eine erfolgreiche Frauenversammlung

04.12.2015

Frauenversammlungen sind eine gute Möglichkeit für Gleichstellungsbeauftragte, sich mit den weiblichen Beschäftigten über aktuelle Themen und Problemfelder auszutauschen sowie aktuelle gleichstellungspolitische Forderungen zu diskutieren. Hier können sie auch ihre Arbeit wirksam darstellen.
Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die Eckpunkte erfolgreicher Frauenversammlungen, z. B. was zu einer guten Vorbereitung gehört und wie die Durchführung gelingt. Es gibt Raum für den kollegialen Austausch, über "Gute Beispiele" und viele praktische Tipps.

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf

Als Gleichstellungsbeauftragte kreativ und konstruktiv verhandeln

10.12.2015 - 11.12.2015

Als Gleichstellungsbeauftragte sind Sie vielfach gefordert, mit unterschiedlichen Menschen auf verschiedenen Hierarchiestufen komplexe Themen zu verhandeln. Immer treffen Interessengegensätze, unterschiedliche Bedürfnisse und voneinander abweichende Einstellungen aufeinander. Ziel jeder Verhandlung sollte sein, Übereinkünfte zu finden, von denen alle Beteiligten einen Nutzen haben. Nur so sind die Verhandlungsergebnisse nach-haltig tragfähig.

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf

Zwischen den Stühlen? - Rollenvielfalt souverän nutzen

13.11.2015

Als Gleichstellungsbeauftragte sind Sie täglich in unterschiedlichen Rollen gefragt:
- als Stabsstellenverantwortliche in Sitzungen und Besprechungen zu den vielfältigen Aufgaben Ihres Arbeitsgebietes
- als Interessenvertreterin bei Einstellungsverfahren
- als Beraterin von Mitarbeiterinnen in schwierigen Situationen
- als Kollegin von anderen Gleichstellungsbeauftragten
- und immer als Frau in einem (vielleicht) männlich geprägten Arbeits- und Führungskräfte-Umfeld.

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf

Hart in der Sache und fair zu den Menschen — Die Gleichstellungsbeauftragte als Konfliktprofi

19.10.2015 - 20.10.2015

Der Alltag einer Gleichstellungsbeauftragten erfordert täglich den Umgang mit zahlreichen und vielfältigen Interessengegensätzen. Führungskräfte aller Ebenen sehen Gleichstellungsbeauftragte darüber hinaus häufig auch persönlich als „Sand im Getriebe der Organisation“ an. Ein professioneller Umgang mit Konflikten vor dem Hintergrund theoretischer Modelle erleichtert Ihre tägliche Arbeit und verspricht größere Wirksamkeit bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gleichstellung von Mann und Frau.

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf

Genderaspekte im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

14.10.2015 - 15.10.2015

Immer mehr Verwaltungen führen ein Betriebliches Gesundheitsmanagementsystem (BGM) ein. In diesem Seminar werden die Chancen und Risiken eines Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems aus Sicht der Gleichstellungsbeauftragten und der Personalrätin herausgearbeitet, um daraus Ziele und Handlungsoptionen eines gendersensiblen Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems zu entwickeln.

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf

Grundlagen Teil II – Strategieentwicklung mit Gender Mainstreaming

01.09.2015 - 02.09.2015

Seminarziel ist die praxisorientierte Vermittlung der Konzepte „Gender Mainstreaming“ und „Diversity Mainstreaming“ sowie die Ableitung konkreter Handlungsmöglichkeiten als Gleichstellungsbeauftragte. Weiterhin werden gleichstellungsrelevante Rechtsgrundlagen und Methoden vertieft, um die vielfältigen Aufgaben als Gleichstellungsbeauftragte zu bewältigen. Das Seminar richtet sich an Gleichstellungsbeauftragte, die neu oder auch nicht mehr so neu im Amt sind. Der vorherige Besuch eines Grundlagenseminars wäre von Vorteil.

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf

Ideenwerkstatt für die betriebliche (interne) Öffentlichkeitsarbeit

05.08.2015

Im Verwaltungsalltag einer Gleichstellungsbeauftragten gibt es zahlreiche Anlässe, an denen sie ihre Themen setzen kann.
In diesem Workshop werden wir gemeinsam Ideen entwickeln, wie sie sich kreativ mit Genderthemen in den Verwaltungsalltag einbringen und ihre Themen platzieren kann und welche Anlässe sich eignen, um ihre Arbeit und Erfolge darzustellen.
Inhalte

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf

Drehbuch für eine erfolgreiche Frauenversammlung

08.07.2015

Frauenversammlungen sind eine gute Möglichkeit für Gleichstellungsbeauftragte, sich mit den weiblichen Beschäftigten über aktuelle Themen und Problemfelder auszutauschen sowie aktuelle gleichstellungspolitische Forderungen zu diskutieren. Hier können sie auch ihre Arbeit wirksam darstellen.
Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die Eckpunkte erfolgreicher Frauenversammlungen, z. B. was zu einer guten Vorbereitung gehört und wie die Durchführung gelingt. Es gibt Raum für den kollegialen Austausch, über "Gute Beispiele" und viele praktische Tipps.

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf