Mitbestimmung

Start der 12. Studiengruppe des Zertifikatsstudiums „Management und Partizipation“ am 16. September 2015

Management und Partizipation – so heißt ein seit Jahren erfolgreich durchgeführtes
berufsqualifizierendes Zertifikatsstudium der Technischen Universität Dortmund. Das
Einzigartige an dieser Weiterbildung: Hier erwerben Betriebsräte und Führungskräfte von
Unternehmen gemeinsam modernes Managementwissen und lernen nicht nur von den
Dozenten, sondern auch voneinander.

Dortmund
Redaktion

Mehr Transparenz und Beteiligung: Neue Grundordnung an der Universität Siegen

Die Universität Siegen hat mit einem einstimmigen Senatsbeschluss ihre neue Grundordnung verabschiedet. Die Grundordnung ist in mehreren Punkten modellhaft, z.B. sieht sie eine viertelparitätische Sitzverteilung (6.6.6.6) im Senat vor - unsere Forderung seit fast 50 Jahren! Viertelparitätisch zusammengesetzt war bereits die vom Senat gewählte Kommission, die den Entwurf der neuen Grundordnung erarbeitet hat (4.4.4.4).

Siegen

Ver.di-Hochschulpersonalräteprojekt "Campus der Zukunft - Gute Arbeit an NRW-Hochschulen" zeigt Wirkung

Im Verlaufe des Neujahrsempfangs des Präsidiums der Hochschule Bochum am 23. Januar 2015 ist das neue Leitbild der Hochschule vorgestellt und offiziell von Vertreterinnen und Vertretern alle Gruppen und Interessenvertretungen, die an der Entstehung mitgewirkt haben, unterzeichnet worden. Kennzeichnend für diesen Entstehungsprozess ist gewesen einerseits der hohe Beteiligungsgrad über alle Statusgruppen der Hochschule hinweg sowie andererseits der breite Konsens, der erzielt werden konnte und der das Ergebnis trägt.

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi)
Bochum
Redaktion

Die ersten 100 Tage - Grundlagenseminar für Gleichstellungsbeauftragte - Teil 1

23.03.2015 - 24.03.2015

Das Seminar richtet sich an (relativ) neue Gleichstellungsbeauftragte und Vertrauensfrauen. Schwerpunkt des Seminars ist die Vermittlung eines handlungsorien-tierten Überblicks über die Rechte und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten aus dem BGleiG oder dem LGG NRW. Gemeinsam werden die Rahmenbedingun-gen der eigenen Verwaltung unter Gleichstellungsge-sichtspunkten analysiert und daraus Handlungsmöglich-keiten sowie eine eigene Gleichstellungsstrategie entwi-ckelt. Schließlich gibt es noch zahlreiche Tipps für die erfolgreiche Ausgestaltung der ersten 100 Tage im Amt.

Düsseldorf
Redaktion

Drehbuch für eine erfolgreiche Frauenversammlung

16.04.2015 - 17.04.2015

Frauenversammlungen sind eine gute Möglichkeit für Gleichstellungsbeauftragte, sich mit den weiblichen Beschäftigten über aktuelle Themen und Problemfelder auszutauschen sowie aktuelle gleichstellungspolitische Forderungen zu diskutieren. Hier können sie auch ihre Arbeit wirksam darstellen.
Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die Eckpunkte erfolgreicher Frauenversammlungen, z.B. was zu einer guten Vorbereitung gehört und wie die Durchführung gelingt. Es gibt Raum für den kollegialen Austausch, über "Gute Beispiele" und viele praktische Tipps.

Redaktion

Zwischen den Stühlen? - Rollenvielfalt souverän nutzen

18.06.2015

Als Gleichstellungsbeauftragte sind Sie täglich in unterschiedlichen Rollen gefragt:
- als Stabsstellenverantwortliche in Sitzungen und Besprechungen zu den vielfältigen Aufgaben Ihres Arbeitsgebietes
- als Interessenvertreterin bei Einstellungsverfahren
- als Beraterin von Mitarbeiterinnen in schwierigen Situationen
- als Kollegin von anderen Gleichstellungsbeauftragten
- und immer als Frau in einem (vielleicht) männlich geprägten Arbeits- und Führungskräfte-Umfeld.

Düsseldorf
Redaktion

Als Gleichstellungsbeauftragte kreativ und konstruktiv verhandeln

02.06.2015 - 03.06.2015

Als Gleichstellungsbeauftragte sind Sie vielfach gefordert, mit unterschiedlichen Menschen auf verschiedenen Hierarchiestufen komplexe Themen zu verhandeln. Immer treffen Interessengegensätze, unterschiedliche Bedürfnisse und voneinander abweichende Einstellungen aufeinander. Ziel jeder Verhandlung sollte sein, Übereinkünfte zu finden, von denen alle Beteiligten einen Nutzen haben. Nur so sind die Verhandlungsergebnisse nachhaltig tragfähig.

Düsseldorf
Redaktion

Einladung zur Konferenz: Gute Arbeit, mehr Demokratie und Mitbestimmung

Konferenz: Gute Arbeit, mehr Demokratie und Mitbestimmung: Welche Veränderungen bringt das neue Hochschulzukunftsgesetz? - Das DGB Bildungswerk NRW lädt in Kooperation mit den Gewerkschaften GEW und ver.di zur Konferenz ein!

26. März 2015, Düsseldorf

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf
Redaktion

Personalrätekonferenz zur Umsetzung des Hochschulzukunftsgesetzes NRW

26.03.2015

Konferenz des DGB Bildungswerk NRW in Kooperation mit ver.di NRW und GEW NRW

26. März 2015, Düsseldorf

- Veränderungen für die Beschäftigten durch das Hochschulzukunftsgesetz
- Juristische Bewertung des HZG NRW
- Bedeutung des Hochschulzukunftsgesetz in der Praxis
- Workshops

Die Konferenz möchte vielfältige  Informationen zur Umsetzung des novellierten Hochschulgesetzes weitergeben; sie bietet Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten für Beschäftigte und betriebliche Interessenvertretungen an den Hochschulen in NRW auf.

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Düsseldorf